Deine Aufgaben:
- Bewerbermanagement: Du übernimmst das Screening von CVs und bist Ansprechpartner für Kandidaten bis zur erfolgreichen Einstellung
- Interviewführung: telefonisch, per Video oder persönlich
- Active Search: Ident und Direktansprache über unsere interne Datenbank sowie Karriereplattformen wie LinkedIN, XING, Stepstone oder Indeed.
- Unsere Zielgruppe: Qualifiziertes Personal für die jeweiligen Stellen
Dein Profil:
- Eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich
- Idealerweise erste Einblicke im Recruiting oder du hast Lust auf den Einstieg
- Kreativität und eine Affinität für Marketingthemen und Social Media
- Du hast das "Hunter-Gen" in dir und durch deine kommunikative und offene Art begeisterst du andere
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Das bieten wir Dir:
- Einfacher Start: Solides Onboarding auch für Quereinsteiger geeignet
- Keine One Man Show: Du hast einen Mentor an deiner Seite und erhältst Unterstützung durch ein eingespieltes und offenes Team
- Abwechslungsreiche Arbeit sowie ein junges und dynamisches Team
- Kein Standstreifen: Wir bieten vielfältige und schnelle Aufstiegsmöglichkeiten, abhängig von deiner Leistungsfähigkeit und deinem Engagement