Deine Aufgaben:
- Bewerbermanagement: Du übernimmst das Screening von CVs und bist Ansprechpartner für Kandidaten bis zur erfolgreichen Einstellung
- Interviewführung: telefonisch, per Video oder persönlich
- Active Search: Ident und Direktansprache über unsere interne Datenbank sowie Karriereplattformen wie LinkedIN, XING, Stepstone oder Indeed.
- Unsere Zielgruppe: Qualifiziertes Personal für die jeweiligen Stellen
Dein Profil:
- Eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich
- Idealerweise erste Einblicke im Recruiting oder du hast Lust auf den Einstieg
- Kreativität und eine Affinität für Marketingthemen und Social Media
- Du hast das "Hunter-Gen" in dir und durch deine kommunikative und offene Art begeisterst du andere
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Das bieten wir Dir:
- Einfacher Start: Solides Onboarding auch für Quereinsteiger geeignet
- Keine One Man Show: Du hast einen Mentor an deiner Seite und erhältst Unterstützung durch ein eingespieltes und offenes Team
- Abwechslungsreiche Arbeit sowie ein junges und dynamisches Team
- Kein Standstreifen: Wir bieten vielfältige und schnelle Aufstiegsmöglichkeiten, abhängig von deiner Leistungsfähigkeit und deinem Engagement
Hinweis zu den VorstellungskostenWir freuen uns darauf, Sie persönlich kennenzulernen. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir die im Zusammenhang mit der Teilnahme am Vorstellungsgespräch entstehenden Kosten nicht erstatten können. Dies betrifft insbesondere Fahrt-, Park-, Übernachtungs- und Verpflegungskosten.Bitte berücksichtigen Sie diesen Hinweis bei Ihrer Terminbestätigung und Anreiseplanung.